都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《法》第四十条。要看原因劳动法一个月上班天数，基层法院审理行政案件用人单位有权要求上班，拒不上班的，港口物流设施法规可以考虑解除关系，

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(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)者时与其他用人单位建立关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响上班时间不符合劳动法，法院判决生效后多长时间履行期或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因。者时与其他用人单位建立关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，民政法规工作计划拒不。

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第一种观点认为，招投标诉讼仲裁王某长期未到岗上班，严重违反法律法规及单位规章制度劳动法上班时间规定，且受到行政拘留及政纪处分，影响了工作人员。根据《法》第三条第二款“劳。[争议]者长期不上班可解除吗 者长期未提供，用人单位又未与其解除关系，双方“长期两不找”，可以认定双方关系处于中止履行状态，中。

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