当然不合理，应该付加班。保密协议不应计算工资里，应属于另外处罚。可以选择以下两种解决方法　　一是到当地保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉。

只要每周不超过40小时，礼盒包装合作合同怎么写每月不超过174小时，续签合明怎么写即不属于加班。 陈奇斌律师 解答 只要每周不超过40小时，每月不超过174小时，即不属于加班。如每周至少休息1天，每周工作总时间不超过44小时，不属违法。

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”上海市企业工资支付办法第九条规定“合同有约定的按约定，南租房合同封面文案怎么写写一个特经营合同没约定的按集体合同的约定，集体合同也没约定的按照者本人正常出勤的月工资的70%确定。我们上班时间是上午8点30到11点30，下午14点到17点30.签到合同是工作时间每天8小时。现在我们要求超出上班时间给予加班，但是公司说签的合同是8小时，实际工作时间是7小时。

合同上写的7小时加班

加班一定要来公司？其实活没干完也并非一定要来公司加班，空调免安装维护合同怎么写租房合同收条怎么写本特别是序员，合同到期令行续签怎么写无非就是写代码，联调。可以要求，但是亚洲职场就是对新人非常野蛮，可能只有你是老员工才可以提出意见而不会被说三说四。

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规定一、目的:1.为规公司员工加班的管理，提高工作效率，房屋租赁装修期合同怎么写在正常的工作时间内努力完3.保证公司运营的有序进行。

人事招聘时说早9晚6，购买社保合同里应该怎么写委托开发合同特征分析怎么写单休，合同上只写了6天7小时工作制，后面一直加班没有给过加班，151***9072 江-南京 纠纷 2021-11-01 23:03 举报 咨询对话 你好。是应该按照加班加点来计算的。

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内容提示: 合同规定每天工作 7 小时。首先，房租租赁合同由甲方写吗确定双方是否存在关系，若存在按照合同法支付相应的报酬。非全日制用工。

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但是每月不得超过三十六小时。你可以先去保障举报公司的违为，如果保障推诿的话，再去裁请裁或去起诉。需要注意的是。每周上六天班不算加班，没有违反基准法规定的工时制度。