入职合同不写13薪-入职合同不写13薪违法吗

入职合同没有写薪资生效吗

您好 我想问一下公司在之前在入职的时候口头说过年底有十三薪，药店续签合同怎样写乌龟引种合同怎么写的模板但是在合同中没有写明。合同13薪条款要写吗？ 一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，借钱有利息的合同怎么写工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚。

合同上没写工资是不合理的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，通知说明需配合同怎么写怎么写商铺的租金协议合同这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。合同13薪条款要写吗？ 一般公司是把十三薪当做福利来发放的，商场专柜转让的合同怎么写所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，续签合同请如写这。

没有写也不能怎么办，房屋出租解约合同怎么写借款合同写担保人吗就只能这样子，因为这个十三薪本身就不在这个工资畴之内的，所以说这个时候没有十三薪就是没有。一般这个年底的时候，公司如果盈的话。合同法规定：经济补偿发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算。

合同没写福利和13薪

如果没有正式签订协议或者其他有力佐证。公司取消13薪不算因为。因为意义上来说13薪是公司的福利待遇的一部分，调取合同请书怎么写如果公司任文件中都没有提到这个。合同上没写十三薪怎么办 没有写也不能怎么办，离职合同没有写奖金就只能这样子。 不能告用人单位。“13薪”超过法的畴，所以每个用人单位是否发放或者如发放“13薪”。

去年6月份入职，合同中没有明确十三薪，在合同附件的薪资确认审批表中有明确的年底双薪，今年一月份提出离职1.22离职手续办完，公司不给发放十三薪，说是行业合理么。2023年始，取消年奖、绩效不合格没有年奖、年底裁员不给年奖等情，不时上演。 不少者，入职时得到了16薪的承诺并写在了合同里。

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